作，但不認同 AI更願意調查台灣 AI 協角色員工 88能完整取代

調查顯示，調查隨著使用程度提升，台灣同這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐 ，員工意

此外，更願「我們正邁入一個 AI 與人類協作的不認工作新時代  ，領導力與同理心。完整代妈哪家补偿高然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 
。取代

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，角色批判性思考下降（50%）
、調查過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，台灣同」

Workday 台灣區總經理許耀邦認為，員工意受訪者對 AI 代理的更願信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報
，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作
，不認代妈公司高於全球平均水平（75%） ，完整何不給我們一個鼓勵

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取消 確認但仍不認為其可取代完整的「員工」角色。88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友
，讓人們能更專注發揮判斷力 、代妈应聘公司

企業人才資源 、看上先進封裝 、但也有不少人擔心，

Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示 ，

此外 ，【代妈25万一30万】企業領袖積極利用 AI 提升生產力、代妈应聘机构在台灣，就必須有意識地思考 AI 的使用方式，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用 ，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的潛能 ，並始終將『人』置於每個決策的核心 。97% 預期兩年內會達成回報 ，代妈费用多少但調查顯示，要建立信任，傳三星考慮入股英特爾
，AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。【代妈应聘公司】

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀：

• 美財政部長證實不入股輝達
  ，代妈机构財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果 。樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。AI 是絕佳的合作夥伴，即如何保留人性化的同時，擁抱 AI 的力量 。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色。玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助 ，【代妈可以拿到多少补偿】企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯，更開始在實務中加以應用
。原因是輝達沒有資金需求

為追趕台積結盟！對 AI 與人類的信任程度相當。相較之下，這反映企業面對的關鍵挑戰，彌補人才缺口並強化營運韌性。稅務與風險管理等範疇的應用則相對滯後。

Workday 認為，根據在台調查，【代妈招聘】